Поліція Донеччини вдосконалює стратегію управління за сприяння Консультативної місії Європейського Союзу

У Дніпрі розпочався триденний тренінг КМЄС для офіцерів Головного управління Нацполіції в Донецькій області «Організаційний розвиток через впровадження змін». Однією з ключових змін є втілення загальної системи оцінювання діяльності поліції, яке покликане привести роботу поліцейських у відповідність до очікувань громадян.

Це вже третій етап навчань, організованих КМЄС на запрошення Головного управління Нацполіції в Донецькій області. Серія тренінгів спрямована на реформування організаційних процесів та якісний менеджмент в поліції прифронтового регіону.

На сьогодні аналогічні тренінги вже пройшли 30 співробітників поліції Донеччини, а також керівників Головного управління на чолі із начальником Миколою Семенишиним.

Фахівці КМЄС познайомили учасників тренінга з кращими практиками в системі управління правоохоронних органів країн ЄС та моделями контролю якості. Одним з етапів реалізації загальної системи оцінювання є проведення самооцінки.

Отримані знання допоможуть поліцейським визначити критерії щодо відповідності їх діяльності очікуванням громадян та відповідно змінити підхід до роботи.

Впровадження загальної системи оцінювання в поліції є інноваційним.

Нагадаємо, в червні на Донеччині було вперше презентовано проект оцінювання роботи поліції щодо забезпечення прав людини.